Blomeier & Partner wurde 1994 gegründet
Zu den Personen
Ulrich Blomeier
·
Dipl. Pädagoge, Jahrgang 1950, Studium der
Psychologie, Soziologie und Pädagogik (Universität Bielefeld)
·
Zusatzausbildungen in
Gesprächspsychotherapie (nach C.Rogers), Atemtherapie
(bei I.Middendorf), Prozessorientierter Psychologie
(bei A.Mindell in Portland, Oregon)
und Systemischer Organisationsaufstellung (nach Hellinger
et.al.)
·
Er praktiziert seit mehr als dreißig
Jahren westliche und östliche Weisheitslehren und Methoden und erforscht
deren Relevanz für Manager
·
Seit 1988 beratend tätig für namhafte
Unternehmen, Organisationen und Weiterbildungsinstitute in
Deutschland, Europa, USA, Indien und China
·
Kernbereiche seiner Arbeit sind das Coaching von Führungskräften und die
Etablierung einer funktionalen Vertrauenskultur
Christiane Liebald -
Kooperationspartnerin im Bereich Non-Profit
und Training
·
Dipl. Sozialwissenschaftlerin, Jahrgang
1959, Studium der Soziologie und Sozialpsychologie (Universität
Wuppertal)
·
Zusatzausbildungen in Organisations- und
Gestaltberatung, Gesprächspsychotherapie und Systemischer
Organisationsaufstellung (nach Hellinger et.al.)
·
Leitung eines wissenschaftlichen
Institutes an der Akademie Remscheid für Musische Bildung und
Medienerziehung
·
Seit 1992 arbeitet sie als Beraterin und
Trainerin für Non-Profit-Organisationen
(Universitäten, Ministerien, Fachverbände, Gewerkschaften)
·
Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Qualitäts-
und Projektmanagement sowie die Beratung von Führungskräften im Non-Profit-Bereich
·
Diverse Fachpublikationen
Philosophie und Vorgehen
Systemisch
denken und handeln - das ganze Bild im Blick.
Die Tatsache, dass alles
irgendwie mit allem zusammenhängt ist mittlerweile ein Allgemeinplatz.
Dennoch sind wir oft nicht bereit oder in der Lage, diese Erkenntnis in
unsere Art Probleme zu lösen, einfließen zu lassen. Unsere Entscheidungen
sind dann wenig zielführend, weil zu unausgewogen
oder haben ungewollte Nebenwirkungen.
Mit meinem systemischen Coaching- und Training-Ansatz unterstütze ich Sie, den
Blick für die Gesamtheit und ihre Wechselwirkungen zu schärfen und danach zu
handeln.
Auf diese Weise werden die wesentlichen und häufig auch verborgenen
Ressourcen und Wirkfaktoren in die Lösungsfindung eingebunden. Nachhaltige
positive Resultate werden so möglich.
In kritischer Loyalität fordere ich Sie mit Fragen heraus, konfrontiere Sie
mit Beobachtungen, biete Ihnen neue Perspektiven an. Ganz besondere jedoch
ermutige ich Sie, brachliegende Stärken zu mobilisieren und etwas Neues
auszuprobieren.
Meine Wertschätzung und Unterstützung gilt aber auch dem Menschen, der Sie
unabhängig von allen sozialen Rollen sind, also Ihrer tieferen Realität.
Besonders in herausfordernden, stressreichen Unternehmensphasen und
Arbeitssituationen ist es wichtig, einen Zugang zu diesen tieferen Schichten
zu haben. Hier befinden sich Ihre Quellen von Sinn, Kreativität, emotionaler
und mentaler Kraft, also die Essenzen nachhaltigen Erfolgs.
Mein Coaching zeigt Ihnen, wie Sie einen guten
Kontakt zu diesen Quellen herstellen können. Leerem Aktionismus,
kostspieligen Schnellschüssen oder Burn-Outs wird
so entgegengewirkt.
Weitere
Kooperationspartner
·
Dr. Horn, Brick und Partner
·
Knoche
& Partner, GmbH
Referenzen
Mit einem grossen Teil
unserer Kunden arbeiten wir bereits seit vielen Jahren vertrauensvoll
zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir zum Schutz unserer
Auftraggeber an dieser Stelle keine Namen nennen. In Einzelfällen können wir
Ihnen Referenzen zur Verfügung stellen.
Haftungsausschluss
Die Angaben dieser Website wurden
sorgfältig geprüft. Dennoch kann keine Garantie für die Vollständigkeit,
Richtigkeit und Aktualität übernommen werden. Irrtümer vorbehalten!
Trotz sorgfältiger inhaltlicher
Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für
den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber
verantwortlich. Für von hier verlinkte Inhalte fremder Websites wird jede
Haftung ausgeschlossen.
|