Blomeier & Partner wurde 1994 gegründet


Zu den Personen


Ulrich Blomeier

·         Dipl. Pädagoge, Jahrgang 1950, Studium der Psychologie, Soziologie und Pädagogik (Universität Bielefeld)

·         Zusatzausbildungen in Gesprächspsychotherapie (nach C.Rogers), Atemtherapie (bei I.Middendorf), Prozessorientierter Psychologie (bei A.Mindell in Portland, Oregon) und Systemischer Organisationsaufstellung (nach Hellinger et.al.)

·         Er praktiziert seit mehr als dreißig Jahren westliche und östliche Weisheitslehren und Methoden und erforscht deren Relevanz für Manager

·         Seit 1988 beratend tätig für namhafte Unternehmen, Organisationen und Weiterbildungsinstitute in Deutschland, Europa, USA, Indien und China

·         Kernbereiche seiner Arbeit sind das Coaching von Führungskräften und die Etablierung einer funktionalen Vertrauenskultur



Christiane Liebald  -  Kooperationspartnerin im Bereich Non-Profit und Training

·         Dipl. Sozialwissenschaftlerin, Jahrgang 1959, Studium der Soziologie und Sozialpsychologie (Universität Wuppertal)

·         Zusatzausbildungen in Organisations- und Gestaltberatung, Gesprächspsychotherapie und Systemischer Organisationsaufstellung (nach Hellinger et.al.)

·         Leitung eines wissenschaftlichen Institutes an der Akademie Remscheid für Musische Bildung und Medienerziehung

·         Seit 1992 arbeitet sie als Beraterin und Trainerin für Non-Profit-Organisationen (Universitäten, Ministerien, Fachverbände, Gewerkschaften)

·         Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Qualitäts- und Projektmanagement sowie die Beratung von Führungskräften im Non-Profit-Bereich

·         Diverse Fachpublikationen

 

Philosophie und Vorgehen

Systemisch denken und handeln - das ganze Bild im Blick.

Die Tatsache, dass alles irgendwie mit allem zusammenhängt ist mittlerweile ein Allgemeinplatz. Dennoch sind wir oft nicht bereit oder in der Lage, diese Erkenntnis in unsere Art Probleme zu lösen, einfließen zu lassen. Unsere Entscheidungen sind dann wenig zielführend, weil zu unausgewogen oder haben ungewollte Nebenwirkungen.

Mit meinem systemischen Coaching- und Training-Ansatz unterstütze ich Sie, den Blick für die Gesamtheit und ihre Wechselwirkungen zu schärfen und danach zu handeln.
Auf diese Weise werden die wesentlichen und häufig auch verborgenen Ressourcen und Wirkfaktoren in die Lösungsfindung eingebunden. Nachhaltige positive Resultate werden so möglich.

In kritischer Loyalität fordere ich Sie mit Fragen heraus, konfrontiere Sie mit Beobachtungen, biete Ihnen neue Perspektiven an. Ganz besondere jedoch ermutige ich Sie, brachliegende Stärken zu mobilisieren und etwas Neues auszuprobieren.

Meine Wertschätzung und Unterstützung gilt aber auch dem Menschen, der Sie unabhängig von allen sozialen Rollen sind, also Ihrer tieferen Realität. Besonders in herausfordernden, stressreichen Unternehmensphasen und Arbeitssituationen ist es wichtig, einen Zugang zu diesen tieferen Schichten zu haben. Hier befinden sich Ihre Quellen von Sinn, Kreativität, emotionaler und mentaler Kraft, also die Essenzen nachhaltigen Erfolgs.

Mein Coaching zeigt Ihnen, wie Sie einen guten Kontakt zu diesen Quellen herstellen können. Leerem Aktionismus, kostspieligen Schnellschüssen oder Burn-Outs wird so entgegengewirkt.





Weitere Kooperationspartner

·         Dr. Horn, Brick und Partner

·         Knoche & Partner, GmbH



Referenzen

Mit einem grossen Teil unserer Kunden arbeiten wir bereits seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir zum Schutz unserer Auftraggeber an dieser Stelle keine Namen nennen. In Einzelfällen können wir Ihnen Referenzen zur Verfügung stellen.




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